เรื่องราวความสำเร็จของ “แก้ว-ธันยาภรณ์ ชูนวล” อดีตนักศึกษาทุนสถาบันการจัดการปัญญาภิวัฒน์ (PIM) ที่สามารถก้าวขึ้นเป็นผู้บริหารร้านเซเว่น อีเลฟเว่น (Store Business Partner) ตั้งแต่อายุเพียง 23 ปี ด้วยการเรียนรู้ระบบการทำงานจริง (Work-based Education) และการบ่มเพาะแนวคิดผู้ประกอบการจากโครงการ “เถ้าแก่น้อย” ของเครือเจริญโภคภัณฑ์ พร้อมทั้งยึดมั่นในการบริหารคนและส่งต่อโอกาสทางการศึกษาเพื่อช่วยเหลือสังคมต่ออย่างยั่งยืน
โอกาสทางการศึกษา…จุดเปลี่ยนชีวิตจากข้อจำกัดทางบ้าน
ในวันที่ครอบครัวประสบปัญหาทางการเงินจนเกือบไม่ได้เรียนต่อระดับมหาวิทยาลัย “แก้ว-ธันยาภรณ์ ชูนวล” ได้รับคำแนะนำให้เข้าศึกษาต่อที่คณะบริหารธุรกิจ สาขาการจัดการธุรกิจค้าปลีกสมัยใหม่ สถาบันการจัดการปัญญาภิวัฒน์ (PIM) ซึ่งเป็นจุดเปลี่ยนสำคัญที่ทำให้เธอเรียนต่อได้โดยไม่ต้องพึ่งพาเงินจากทางบ้านตลอด 4 ปี ด้วยโมเดลการเรียนสลับการฝึกงาน (Work-based Education) ควบคู่ไปกับการสนับสนุนด้านทุนการศึกษา 100% กองทุนเพื่อชีวิตแห่งการเรียนรู้ (PIM Smart) ที่มอบค่าครองชีพรายเดือน และการมีรายได้ระหว่างฝึกงาน รวมถึงโอกาสการมีงานทำทันทีหลังเรียนจบ
บ่มเพาะทักษะและการเรียนรู้เพื่อการเติบโต
ในระหว่างการฝึกงาน แก้วฉายแววความเป็นผู้นำและความมุ่งมั่นในการเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ อยู่เสมอ จนได้รับความไว้วางใจให้ขึ้นดำรงตำแหน่งผู้จัดการร้านตั้งแต่ยังเป็นนักศึกษาชั้นปีที่ 2 หลังจากสำเร็จการศึกษา เธอได้รับโอกาสเข้าร่วมโครงการ “เถ้าแก่น้อย” ของเครือเจริญโภคภัณฑ์ เป็นเวลา 6 เดือน ซึ่งเป็นโครงการที่ช่วยเปิดมุมมองด้านการบริหารจัดการธุรกิจจากผู้บริหารระดับสูง และสร้างความมั่นใจในการก้าวสู่การเป็นเจ้าของกิจการอย่างเต็มตัว
ก้าวสู่ผู้บริหารร้านเซเว่น อีเลฟเว่น ในวัย 23 ปี
ด้วยประสบการณ์และการเตรียมความพร้อมอย่างเข้มข้นตลอด 4 ปี แก้วตัดสินใจยื่นเรื่องเป็นผู้บริหารร้านเซเว่น อีเลฟเว่น (Store Business Partner) และผ่านเกณฑ์การคัดเลือกจาก ซีพี ออลล์ โดยมีทีมพี่เลี้ยงคอยให้คำแนะนำในช่วงเริ่มต้นธุรกิจ
แม้จะต้องเผชิญกับความท้าทายในช่วงวิกฤตโควิด-19 ที่ส่งผลกระทบต่อยอดขายอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ แต่เธอเลือกที่จะประคับประคองและรักษาพนักงานทุกคนไว้ด้วยแนวคิดที่ว่า “คนคือกำลังสำคัญ” การบริหารงานด้วยความใส่ใจและสร้างความผูกพันกับทีมงาน ทำให้ร้านสามารถผ่านพ้นวิกฤตมาได้ และเติบโตอย่างมั่นคงจนสามารถดูแลครอบครัวและพนักงานทุกคนได้เป็นอย่างดีในปัจจุบัน
จาก “ผู้รับ” สู่ “ผู้ส่งต่อโอกาส” แก่สังคมสะท้อน DNA ของสถาบันการศึกษาในกลุ่มซีพี ออลล์ แก้วได้ส่งต่อโอกาสที่เคยได้รับด้วยการดูแลเยาวชนจากกองทุน PIM Smart ซึ่งเป็นเด็กกลุ่มชาติพันธุ์ที่ขาดแคลนโอกาส โดยเธอรับหน้าที่เป็นผู้ปกครอง คอยดูแล ให้คำแนะนำ และให้พื้นที่ฝึกงานสร้างรายได้ที่ร้าน จนกระทั่งน้องสำเร็จการศึกษาในระดับปริญญาตรีและมีอนาคตที่มั่นคง
“อยากขอบคุณ ซีพี ออลล์ สถาบันการจัดการปัญญาภิวัฒน์ และกองทุนเพื่อชีวิตแห่งการเรียนรู้ ที่เชื่อมั่นและมอบโอกาสให้ในวันนั้น ซึ่งทำให้เราสามารถกลับมาช่วยเหลือน้อง ๆ ที่ต้องการโอกาสในวันนี้ได้” แก้ว ธันยาภรณ์ กล่าวทิ้งท้าย
เรื่องราวของเธอสะท้อนให้เห็นว่า แม้ต้นทุนชีวิตของแต่ละคนจะแตกต่างกัน แต่การได้รับโอกาสที่เหมาะสม ผนวกกับความมุ่งมั่นตั้งใจและการคิดแบบผู้ประกอบการ สามารถเปลี่ยนบทบาทจากผู้รับบริการสู่การเป็นผู้สร้างโอกาสและส่งต่อสิ่งดี ๆ กลับคืนสู่สังคมได้อย่างเป็นรูปธรรม
#ซีพีออลล์ #ซีพีออลล์สร้างคน #สถาบันการจัดการปัญญาภิวัฒน์ #เซเว่นอีเลฟเว่น
