กระแสวิพากษ์ร้อนแรงกลางเมืองพัทยา หลังพบ “แรงงานต่างด้าว” แทรกซึมทำงานในห้างดังและร้านอาหารชื่อดังจำนวนมาก ทั้งตำแหน่ง เด็กเสิร์ฟ–ผู้จัดการร้าน ซึ่งเป็น “อาชีพสงวนสำหรับคนไทย” ตั้งคำถามใหญ่ถึงหน่วยงานรัฐ เหตุใดปล่อยปละละเลย – ใครได้ประโยชน์จากการละเมิดกฎหมายแรงงานเช่นนี้?
วันที่ 21 พฤศจิกายน 2568 ผู้สื่อข่าวรายงานว่า ในพื้นที่เมืองพัทยา จังหวัดชลบุรี เกิดกระแสวิพากษ์อย่างกว้างขวางในโลกออนไลน์และในกลุ่มแรงงานท้องถิ่น
หลังพบว่าห้างสรรพสินค้าชื่อดังและร้านอาหารหลายแห่ง ใช้แรงงานต่างด้าวจำนวนมาก โดยเฉพาะในตำแหน่ง เด็กเสิร์ฟ, ผู้จัดการร้าน และพนักงานบริการหน้าร้าน
เบื้องต้นพบว่าแรงงานบางส่วนไม่มีใบอนุญาตทำงานถูกต้องตามกฎหมาย ขณะที่บางคนทำงานในตำแหน่งที่ เป็น “อาชีพสงวน” ตามพระราชกฤษฎีกาแรงงานต่างด้าว พ.ศ.2561 ซึ่งกำหนดให้เฉพาะคนไทยเท่านั้นที่สามารถทำงานในสายบริการบางประเภทได้
ตามกฎหมายแรงงานต่างด้าวระบุว่า แรงงานต่างด้าวสามารถทำงานในไทยได้ภายใต้ระบบ MOU (บันทึกความเข้าใจระหว่างประเทศ) โดยต้องมีใบอนุญาตทำงานอย่างถูกต้อง และจำกัดเฉพาะอาชีพที่อนุญาตไว้เท่านั้น
หากนายจ้างจ้างแรงงานต่างด้าวโดยไม่มีใบอนุญาต จะมีโทษปรับ 10,000 – 100,000 บาทต่อคน และหากฝ่าฝืนซ้ำ อาจถูก สั่งห้ามจ้างแรงงานต่างด้าวเป็นเวลา 3 ปี
ส่วนแรงงานต่างด้าวที่ทำงานผิดประเภทหรือไม่มีเอกสารถูกต้อง จะถูกปรับและ ส่งกลับประเทศทันที
แรงงานท้องถิ่นในพัทยาหลายรายเปิดเผยว่า พวกเขารู้สึก “เสียโอกาสทางอาชีพ” เนื่องจากห้างและร้านอาหารจำนวนมาก เลือกจ้างแรงงานต่างด้าวแทนคนไทย โดยอ้างว่า “ค่าแรงถูกกว่า–ไม่เรื่องมาก”
“เราอยู่พัทยามานาน อยากทำงานบริการแต่ไม่มีใครรับ บอกว่าเต็มหมด แต่พอเดินเข้าไปในร้านกลับเห็นพนักงานต่างด้าวเต็มไปหมด”
— หนึ่งในผู้สมัครงานร้านอาหารให้ข้อมูลกับผู้สื่อข่าว
ชาวบ้านจำนวนมากมองว่า ปัญหานี้ไม่เพียงกระทบรายได้ของคนในพื้นที่ แต่ยังส่งผลต่อ ระบบเศรษฐกิจท้องถิ่น เมื่อรายได้ไหลออกนอกประเทศ
และอาจเปิดช่องให้เกิดการ คอร์รัปชัน–เรียกรับผลประโยชน์ จากการเพิกเฉยของบางหน่วยงาน
ภาคประชาชนและผู้ประกอบการไทยจำนวนหนึ่งเรียกร้องให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เช่น กรมการจัดหางาน, กรมแรงงาน และสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองเร่งลงพื้นที่ตรวจสอบอย่างจริงจัง และเปิดเผยผลต่อสาธารณะ
ขณะเดียวกัน ยังมีเสียงตั้งคำถามว่า
“เหตุใดจึงปล่อยให้แรงงานต่างด้าวเข้ามาทำงานในอาชีพสงวนได้?”
“มีเจ้าหน้าที่คนใดรู้เห็นหรือเอื้อประโยชน์ให้หรือไม่?”
กรณีนี้ไม่ได้เป็นเพียงปัญหาการใช้แรงงานต่างด้าวผิดกฎหมายเท่านั้น แต่สะท้อนถึงความเหลื่อมล้ำทางโอกาสของแรงงานไทยในพื้นที่ ซึ่งกำลังถูกเบียดออกจากตลาดแรงงานในบ้านตัวเอง
“คนไทยอยากทำงาน แต่กลับไม่มีงานให้ทำ เพราะนายจ้างเลือกจ้างต่างด้าวราคาถูกแล้วแบบนี้ใครจะรับผิดชอบ?” — เสียงสะท้อนจากชาวพัทยา
#แรงงานต่างด้าว #แรงงานไทยถูกเบียด #ห้างดังพัทยา #อาชีพสงวน #แรงงานผิดกฎหมาย #ปัญหาสังคม #เศรษฐกิจท้องถิ่น #ข่าวสืบสวน #ข่าวแรงงาน
